Szanse na nową pracę po 50. roku życia

Czy rynek pracy jest gotowy na zmiany demograficzne, technologiczne i społeczne? Jakie miejsce zajmują w nim osoby po pięćdziesiątce, które wciąż mierzą się z dyskryminacją? Agnieszka Jaworska-Martycz, członkini Zarządu Instytutu Emerytalnego, porusza te kwestie w swoim artykule na łamach Forsal.pl. Zapraszamy do lektury i refleksji nad przyszłością rynku pracy! Przeczytaj artykuł na Forsal.pl  

O postulacie wprowadzenia emerytur stażowych dla portalu Xyz.pl

Sytuacja, w której będziemy mieli w Polsce możliwość przechodzenia na emeryturę np. w wieku lat 53 – bo do tego sprowadza się wymóg 35 lat stażu pracy dla kobiety, która zaczęła ją, mając lat 18 – oznacza ni mniej, ni więcej tylko dalsze nieodpowiedzialne obniżanie powszechnego wieku emerytalnego. I niskie świadczenia, co będzie szczególnie dotkliwe […]