Czy rynek pracy jest gotowy na zmiany demograficzne, technologiczne i społeczne? Jakie miejsce zajmują w nim osoby po pięćdziesiątce, które wciąż mierzą się z dyskryminacją?

Agnieszka Jaworska-Martycz, członkini Zarządu Instytutu Emerytalnego, porusza te kwestie w swoim artykule na łamach Forsal.pl.

Zapraszamy do lektury i refleksji nad przyszłością rynku pracy!

Przeczytaj artykuł na Forsal.pl