Zasady reklamy produktów w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych
Kwestia reklamowania usług finansowych, a do takich należy zaliczyć mające się pojawić w ciągu najbliższych kilkunastu miesięcy pracownicze plany kapitałowe (PPK), ma szczególnie istotne znaczenie w przypadku produktów indywidualnych, gdzie pod wpływem otrzymywanych informacji konsument (np. uczestnik funduszu inwestycyjnego, członek otwartego funduszu emerytalnego czy ubezpieczony) podejmuje decyzje o wyborze konkretnego produktu oraz usługodawcy.
Uwagi nad zasadami polityki inwestycyjnej w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych
Celem utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK), które w ciągu najbliższych kilkunastu miesięcy pojawią się praktycznie u wszystkich polski pracodawców jest doprowadzanie do faktycznego zwiększenia oszczędności gromadzonych na cele emerytalne. Rzeczywisty wzrost wartości środków zgromadzonych w tak zwanym III filarze.
Komentarz do informacji medialnych o pełnym oskładkowaniu wszystkich umów cywilnoprawnych
W nawiązaniu do artykułu pt. „ZUS sprawdził, kto dorabia na umowach cywilnoprawnych i nie płaci pełnych składek”, który ukazał się w dniu 11.09.2017 r. w Rzeczpospolitej (str. 1), w którym wskazuje się możliwość wprowadzenia pełnego oskładkowania przychodów ze wszystkich umów cywilnoprawnych, w tym umów o dzieło, należy wskazać główne dane:
FRD – polityka inwestycyjna, koszty zarządzania a stopa zwrotu
Fundusz Rezerwy Demograficznej to bufor systemu emerytalnego. Ma zapewnić finansowanie świadczeń w sytuacji, gdy sytuacja demograficzna znacznie się pogorszy. Jednak to czy w przyszłości FRD będzie mógł spełnić swoje zadania zależy od tego jak dzisiaj jest zarządzany i jaką politykę inwestycyjną realizuje.
Obniżenie wieku korzystne dla przedsiębiorców
Od 1 października o emerytury będą mogły się ubiegać osoby, które ukończyły lub ukończą do tego czasu 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni), jednak w przypadku przedsiębiorców uzyskanie prawa do oświadczenia oznacza zwolnienie z obowiązku płacenia składek.
Paneuropean pension product (PEPP)
Komisja Europejska proponuje nową formę zabezpieczenia na emeryturę. Paneuropejski produkt emerytalny będzie zarówno zapewniał dodatkowe zabezpieczenie na emeryturę, jak również stanowił dodatkowe źródło finansowania dla europejskiej gospodarki.
System emerytalny urzędników UE
Pomimo, że każdy z urzędników pochodzi z państwa członkowskiego UE, a miejscem ich pracy jest na ogół Bruksela lub Strassburg europejscy biurokraci mają własny system emerytalny.
Trzynasta emerytura, czyli kosztowny bonus dla emerytów?
Zaproponowana przez Platformę Obywatelską trzynasta emerytura może być kosztownym wydatkiem, ale może być także instrumentem zabezpieczającym sytuację osób w wieku poprodukcyjnym, narażonym na wykluczenie czy wymagających szczególnego wsparcia.